Verantwortung zu tragen ist anspruchsvoll. Klarheit darüber zu gewinnen, wie man das besser macht, auch.
Ich arbeite mit Menschen, die in komplexen Situationen stecken und weiterkommen wollen. Nicht mit Rezepten, sondern mit echten Fragen, klaren Rückmeldungen und konkreten Schritten. Was ich mitbringe: Erfahrung aus mehr als zwanzig Jahren in Führungsrollen, ein akademisches Fundament in Psychologie und Methoden, die unter die Oberfläche gehen.
Meine Basis
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ORSC™ - Organization & Relationship Systems Coaching
ORSC™ richtet den Blick nicht nur auf die einzelne Person, sondern auf das System, in dem sie arbeitet: Beziehungen, Rollen, Dynamiken, unausgesprochene Regeln.
Das macht einen Unterschied, wenn individuelle Lösungen nicht greifen, weil das Problem woanders sitzt.
Passt zum Beispiel wenn:
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Eine Transformation nicht vorankommt, obwohl alle das Richtige sagen
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Konflikte im Team immer wieder an derselben Stelle auftauchen
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Eine neue Rolle nicht greift, obwohl die fachliche Kompetenz da ist
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TIFF© - Temple Index of Functional Fluency
TIFF© ist ein verhaltensbasiertes Diagnostikinstrument, das zeigt, wie jemand im Alltag tatsächlich agiert, nicht wie er glaubt zu agieren.
Ich bin lizenzierter TIFF© Coach und setze das Instrument dort ein, wo Selbstwahrnehmung und Wirkung auseinanderklaffen.
Passt zum Beispiel wenn:
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Feedback immer wieder dasselbe Muster zeigt, aber nichts sich ändert
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Jemand nicht versteht, warum er in bestimmten Situationen anders wirkt als beabsichtigt
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Verhaltensveränderung gewünscht ist, aber der Ansatzpunkt fehlt
